Nasze wartości
Szacunek i zaufanie
Analiza potrzeb
Etyka
Otwartość
Nasz Zespół
Nazywam się Anna Domagała i jestem doradcą biznesowym, coachem oraz trenerem. Prowadzę certyfikowaną agencję zatrudnienia i centrum szkoleń dla biznesu. Od wielu lat pomagam, wspieram, doradzam. Moją pasją jest praca z ludźmi.
Moją misją jest pomaganie innym w realizowaniu siebie w pracy, bo każda praca jest wartością.
W biznesie łączę moje zainteresowanie rynkiem pracy i psychologią z pasją, jaką jest praca z ludźmi.
Od kilkunastu lat pracuję jako doradca zawodowy, pedagog, ekspert, coach.
Uwielbiam wspierać ludzi w podejmowaniu ważnych decyzji w obszarze zawodowym i rozwoju osobistym.
Śmiało mogę powiedzieć, że wyróżniają mnie bardzo dobre umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymywanie dobrych relacji. Kieruję się szacunkiem, wsłuchuję się w potrzeby mojego klienta, znajduję optymalne rozwiązania i dostarczam najwyższą jakość usług.
Jestem również trenerem. Prowadzę warsztaty z kompetencji miękkich dla biznesu oraz szkolenia dla pracowników oświatowych.
Moje zainteresowania zawodowe skupiają się wokół rekrutacji, szkoleń, coachingu, rozwoju osobistego i relacji.
A poza pracą jestem pasjonatką podróży i zgłębiania tajników psychologii pozytywnej.
Pomysł na założenie Centrum Rekrutacji i Szkoleń Future Ad powstał z moich pasji i umiejętności, bo cenię ludzi i wierzę w wartość pracy.
Ciągle doskonalę swoją wiedzę i zdobywam nowe kompetencje. Ukończyłam studia z zakresu pedagogiki, doradztwa zawodowego, zarządzania, coachingu i trenerstwa.
Doradca i konsultant biznesowy z obszaru zarządzania personelem.
Doradza jak robić dobry HR w firmach i w pełni wykorzystać potencjał pracowników.
Pomaga w projektowaniu strategii HR, tworzeniu zespołów, rozwijaniu kompetencji na wszystkich poziomach stanowisk.
Rekrutuje kandydatów na stanowiska średniego i wysokiego szczebla.
Szkoli przyszłych pracowników HR.
Prowadzi coaching i mentoring dla kadry kierowniczej i menadżerskiej.
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach eksperckich i menadżerskich.
Doradza zarządom, kadrze menadżerskiej w obszarach zarządzania potencjałem pracowniczym.
Współpracuje z działami HR, doradza i konsultuje strategiczne decyzje personalne.
Jest zwolenniczką usprawniania i upraszczania procesów i projektowania ich adekwatnie do potrzeb biznesowych.
Tworzy dobre i efektywne działy HR oraz proste procedury na miarę potrzeb organizacji.
Pracuje w atmosferze dialogu, otwartości i szacunku dla klienta.
Ukończyła studia z zakresu andragogiki, dziennikarstwa i komunikacji społecznej oraz podyplomowe studia z zakresu coachingu,ma za sobą szereg specjalistycznych kursów, szkoleń i certyfikacji